培训机构当老师怎么样，培训机构当老师怎么样?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构当老师怎么样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍培训机构当老师怎么样的解答，让我们一起看看吧。

去私立学校教书还是去培训学校教书？

如果你是一个初入职场，还没什么教学经验的老师，但你的个人素质又不错，我建议先去培训机构，因为大型的培训机构一般都有自己的资料，这些资料可以免去初入职场对知识把握的困惑，再有机构里的学管老师可以帮忙管理学生，负责课后与学生沟通，这对经验不丰富的老师其实很重要，避免了一些不必要的麻烦，私立学校往往管理严格，不会给初入职场的人太多试错的机会，而且各领一份工作，也不会有人给你更多的帮助，所以可以先去培训机构锻炼几年，等经验丰富了可以再做选择

谢谢邀请！

私立学校与培训机构二选一，我认为分两种情况。

一、刚进入教育行业

如果作为新人，刚师范院校或者大学毕业，对于教育行业只是一个新开始，建议进入培训机构任教。

1.可以从零开始积累教学经验，丰富自己的课程内容。

2.可与其他老师丰富沟通交流，快速理解教育行业特点。

3.教学课时零活，可以一边教学，一边提升复习。

4.薪资待遇不错，可以快速积累积蓄，满足生活需求。

二、已有丰富教育经验，行业耕耘数年

如果作为经验丰富的教育工作者，建议进入私立学校教学。

当培训机构的老师，以后想要转行容易吗？

当培训机构的老师，以后转行是否容易

我2005年入的这行，教课教到2013年，然后从事运营管理工作一直到现在，想换行并不容易，但并非不能换。

重复工作会把学习欲望磨平

实话实说，做什么行业都是如此，在某个行业越久、某个领域研究越深，其实越不太愿意去学习新的技能，很多时候不是不能，而是自己不太愿意去从零开始。

作为教师来讲从入行开始，几乎每天讲的都差不多，虽然也在更新所讲题目、所讲解题方法等，但整体感受都差不多，尤其是在培训机构，一样的内容一讲就是一整天，第二年几乎就是在重复前一年，会感觉非常的累、非常的疲倦，但也会给人可以一招鲜吃遍天的感觉，时间久了，如果没有强烈的学习动机和欲望，整个工作模式会把人的欲望磨平。

接触的群体

工作原因，日常的作息时间是别人休息我们忙，别人忙时我们闲，所以很少有机会与行业外的人接触，同时每天上课面对的都是学生，确实对个人的社会月历成长没有帮助。我在转运营管理岗位之前，几乎没参加过任何朋友的婚礼、没参加过任何朋友的周末聚会，朋友都快断交了……

其他行业的人都接触不到，换行自然更难。

能否换行

当然，并不是说不能换行，可以考虑从头开始，但是成本非常高，也可以考虑继续延续教师的岗位，转换到相近行业，比如可以做自媒体，如果感觉自己的内容过硬的话，现在的自媒体还是能赚到钱的，不过再过几年久不清楚了。

在培训机构，做班主任好，还是老师，好？

我上学的时候做过兼职的导游，后来毕业就做班主任了，个人认为，不管是导游还是班主任，你要自己喜欢才能做的下去，我是不喜欢做导游，好多地方去的多了就没有意思了，随着年龄的增大，也不希望这样奔波，如果你有能力的话可以以后自己做旅行社。当班主任就比较费心，有没有发展空间还是要看你对自己的定位和发展方向了，总之你要考虑的长远一点

培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。

所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。

到此，以上就是小编对于培训机构当老师怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构当老师怎么样的4点解答对大家有用。