培训机构前台有发展吗，培训机构前台有前途吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构前台有发展吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训机构前台有发展吗的解答，让我们一起看看吧。

有没有谁在培训机构当课程顾问的，觉得这个工作怎么样?PS，就是接待来访的人，然后让他们在学校培训那种？

培训学校有的叫前台，有的叫课程顾问，还有的叫教育顾问，这个岗位很锻炼人，需要经过很长时间的培训和实践的锻炼，如果你能坚持做一年到二年，那你很厉害的，培训的内容有很多，比如，学校文化、教育专业知识、客户分析及应对技巧、各种话术和电话邀约，有的还有陌生拜访，攻单话术及技巧、谈判技巧话术等等！

新东方行政前台工作怎么样？

3600底薪，其他靠学员签单还有学员退单报单，总体四五千，周末超级忙。

首先，前台岗位需要一定的形象要求；其次，前台岗位属于服务岗，薪资一般，长期稳定。最后，培训机构的前台要面对家长和学员，如果用心，之后可能转行政后勤，说实在的，上升空间有限吗，不适宜事业心强的这类人。

刚毕业很迷茫暂时从事前台文员有胜算吗？

不必迷茫，工作没有高低贵贱之分，只要肯干肯学习，调整好心态，哪里都有机会。

看看两个女人成功逆袭的故事吧。

第一个是吴士宏，写了本书叫《逆风飞扬》。吴士宏没有任何高深背景，也未受过正规的高等教育。她曾在椿树医院做护士，获得自学英语大专文凭后，通过外企服务公司进入IBM公司，从沏茶倒水、打扫卫生的小角色做起，直至1997年出任IBM中国销售渠道总经理。1998年，吴士宏从IBM跳槽，出任微软(中国)公司总经理，1999年6月辞职。1999年12月1日，加入TCL集团，成为TCL企业家团队中的重要一员。2002年离开TCL。

第二个是阿里巴巴的前台童文红逆袭的故事。

2000年已经30岁的童文红在阿里还并不为人知的时候就加入了，本就年龄已经很大，既没有什么背景更是不懂专业性的知识，经历了两次的面试最终被安排到阿里去做了前台，尽管一个月只有500元的薪水，但是童文红很认真的对待这份工作。其实在那个时候行政部门仅有三个人，童文红还是最底层的员工，尽管如此在那时她却已经把阿里巴巴当成了自己的家。

又做行政助理又兼职了前台的工作，童文红所做的这一切马云都放在了眼里。所以最后马云在公司内部分配股份的时候童文红得到了0.2%的股份，其实这也是她自己努力所得。当时的阿里极其微不足道，但是马云却对她说，未来这0.2%的股份有可能就会成为上亿元。后来随着阿里巴巴的发展，这0.2%的股份果然带来了巨额财富。

有啊，不信你把送外卖的拦下，不给他上楼，十个有九个被你拦下来，你看这胜算大不大？

前台接待给你的舞台很小，可它也给了你更多工作之外的时间。

当别人还在加班加点的赶方案的时候，你已经躺床上刷剧了。

当别人因为项目问题被上司批得狗血淋头的时候，你能在前台那对着他们的背影嘲笑他们。

当别人发八九千的工资时，你只能盯着你那三千块的工资黯然神伤。

查理·芒格说过，你想拥有一样东西，那你必须努力让自己陪得上它。

职位不是限制个人成长的条件，自己付出的努力才是。

愿你早日找到自己的方向。

刚毕业，从事前台文员有胜算吗？这里的胜算应该是指发展。前台属于行政岗，技术要求相对较低，初入职场可以算一个起步岗，发展肯定是有的，但不能一直做前台，空间太小，需要进行转岗才有胜算。这里例举几个可转岗位。

1.人事岗，负责公司的人才招聘，入门相对简单，有相应的招聘流程培训，前台转人事门槛低，发展空间大。是实权部门。公司的发展很大一部分需要依赖人才的补充。

2.客服岗，和前台类似，属于服务性质的岗位，但客服发展空间略大一些，前台很多时候只是前台，但客服往上有客服主管，客服经理等等。客服也是一个锻炼人的岗位。

3.后台综合岗，主要负责客户相关业务的办理等等，需要较强的专业知识等等，在金融类行业较为常见，也是不错的发展方向。

前台只能做一时，作为出入职场的一个跳板还是不错的，但要长期发展，必须有目标有计划低去转岗，这样才有胜算。

到此，以上就是小编对于培训机构前台有发展吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构前台有发展吗的3点解答对大家有用。