大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训机构活动策划方案的问题,于是小编就整理了3个相关介绍培训机构活动策划方案的解答,让我们一起看看吧。
团建活动策划的方案:
1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式,同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说,好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目,形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。
2、效果主要还是看培训师水平,能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了,更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽,但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐,想“挣快钱”的培训机构太多了。
1、确定团建活动的主题,比如“团结一致,共创辉煌”;
2、组织活动,给出活动安排,比如游戏、讨论、抽奖等;
3、确定活动地点,确保活动安全;
4、准备活动所需物资,比如游戏道具、礼品等;
5、组织活动人员,确保活动顺利进行;
6、组织活动当天的行程,确保活动进度;
7、准备活动结束后的结算,确保活动的完美结束。
一、课前精心准备
首先是培训内容的准备,根据培训的主题备好课,制作ppt课件是必不可少的,课件内容在紧扣主题的同时,尽可能使用何通俗易懂的文字,使学员听课的时候感觉不枯燥,思路能够跟上培训师讲课的进度。再次是培训师自身的准备,衣着是否整洁,精神是否饱满,心态是否端正,都是要注意的,培训师本身就是榜样,如果自身的形象、言行都不及格,又如何教授别人呢。
二、讲课前调动气氛
上课尽可能一改平铺直叙、死气沉沉的做法,首先要把学员的精神、注意力调动起来,譬如可以教大家作几个简单的动作,喊几句有力划一的口号,笔者当时就借用了以前参加培训时培训师统一喊的口号“好!很好!非常好!”,并有节奏的鼓掌,使学员有耳目一新的感觉,同时也可以振奋精神、集中注意力。
三、培训内容通俗易懂
课前虽然精心制作了ppt课件,但是我们要考虑到学员都是基层的班组长和普通员工,如何用通俗的语言表达出来,使他们能够在听课的过程中不知不觉的接受知识,也是需要注意的,同时要把理论的内容和公司内部的事物结合起来,使学员的认知从抽象到具体。譬如在企业管理知识的课堂上,笔者提到“管理的细节”时,把公司当时开展的一项集体竞赛由于不注意细节而带来的一系列问题作为一个反面的教材,加深了印象;又如在讲述6S现场管理知识时,事前拍摄公司内大量有代表性的照片,在讲述“整理”和“整顿”环节时利用图片加以说明,在讲述“素养”环节时,把公司《员工工作制度》中“礼仪规范”的内容结合起来讲述。
四、课中穿插游戏
在讲课当中,建议准备一至两个小游戏,当然,游戏的内容尽可能与课程的内容相关联,加强课堂互动性与趣味性。譬如在讲“如何提高管理效率”时,笔者尝试从学员中抽出两组人,让他们想方设法,用最短的时间把一串钥匙在该组每个人的手中传递一遍,耗时短者胜,从游戏中不知不觉使用了大脑风暴法,效果较好。
五、其他
在课堂上很随意的点出学员的名字,并把他们巧妙。
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到此,以上就是小编对于培训机构活动策划方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训机构活动策划方案的3点解答对大家有用。
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