大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训机构招生策划方案的问题,于是小编就整理了2个相关介绍培训机构招生策划方案的解答,让我们一起看看吧。
第一:异业合作对于线下机构肯定不陌生,线上也可以进行异业合作,比如围绕机构附近三公里的社群,不管是超市群,美食群,还是二手置换群去找群主进行合作。
第二:混群的时候,可以直接在群里发布相关的二手物品出售消息,低价或者免费送都可以。但是要保证这个物品可以筛选出我们想要的目标用户,现在送绘本,练习册已经没有家长感兴趣了,所以我们要找其他围绕孩子相关的物品,涵盖衣食住行各个方面。比如在群里说一句“宝宝长大了,有一辆闲置婴儿车,免费送了,留着占地方”然后顺便发个红包,这样肯定会有很多人添加你的微信,或者我们把婴儿车换成其他的孩子需要的物品即可。
第三:现阶段选品尽量偏离学习,找生活中小孩迫切需要的物品,比如玩具等。然后大家加你微信之后,可以半个小时之后再通过。通过之后,然后告诉他,已经送出去了。家里还有几本绘本,或者其他的东西,愿意要的可以送给他。这样就能二次筛选精准用户。并且把我们的引流产品(绘本,资料,练习册,作业本+机构课程优惠券)传达到家长手里,并且可以在平常交流时,打听一下孩子的基本情况。
第四:可以利用信息差,从咸鱼上去收一些孩子的东西“倒买倒卖”放到社群里进行引流。
现在大街小巷有很多大大小小的少儿美术培训班,特别是在学校周边,各个少儿美术培训班的竞争也越来越激烈,招生是培训班的重中之重,只有把招生问题解决了,培训班才能很好的运转下去,今天我们就来一起讨论一下少儿美术招生活动方案。
一、活动推广
1、线上推广:
随着通讯行业的发展,可以在通过QQ、微信、朋友圈、公众号、微博等各大平台做一些活动推广,在不同的平台利用不同的方式进行宣传推广,目的是吸引客户流,让客户知道你的这个机构,并愿意帮你二次转发宣传广告。
2、线下推广:
主要方式为地推,内容有传单、横幅、展架、海报等。
二、团队、人员安排
各个环节、各大节假日的活动安排、人员安排都是前期策划的关键,不仅要有强大的执行力,还需要有关键核心人物的领导,一个人的力量是薄弱的,团队的力量是无穷的,所以一定要做好相关人员的安排和培训。要做到任何一个环节都要责任到人,活动环节、任务通知、成交谈单话术都必须规范、统一。
三、活动总结及反馈
培训机构最重要的就是招生,每一次招生活动都是在考验团队协作力,活动结束后,需要大家及时的总结和学习,在每次活动中总结经验和教训。让每一次活动都成为下一次活动进步的前提和基础,及时反思,总结利弊,使机构不断进步、优化,成为真正优秀的团队。
少儿美术培训的招生是一个长期的过程,需要一整套完善的市场策划方案为主和季度性细节化招生方案为辅的规范化招生流程,只有这样才能够达到学校的招生指标最大化。少儿美术培训也需要建立一套符合自己校情的招生策划方案是一个长期的过程。也是现如今很多少儿美术培训所缺乏的。
教育培训的招生需要根据培训机构的实际情况提出具体的解决策略。你问题的描述太过于笼统,我只能说大体给你建议:首先,要清晰目前机构的状态,存量生源有多少?招生困难的具体原因在哪里?和竞品机构招生形式和定位是否有差异化?要知道目前机构招生形式大体就是这么几个方法。
到此,以上就是小编对于培训机构招生策划方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训机构招生策划方案的2点解答对大家有用。
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