培训机构教师工资制度，培训机构教师工资制度表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构教师工资制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训机构教师工资制度的解答，让我们一起看看吧。

培训机构的全职老师课时费怎么算？

薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴

但是基本普通辅导机构，通俗一点说一般都是底薪+课时费+带生数人头费，

比较正规的大机构还有教师年限补贴（这个是以教师证上的发证日期开始计算，没有教师证的应该没有啦）

最主要的，也是决定你薪资高低的就是课时费，上课课时越多，课时费越高；同时所带学生再次续费的话，续费单价会更高。

课时费单位标准，年级越高课时单位标准价金额越高，每小时都在100以内吧，高中年级可能有机构会更高一些；根据老师每月总课时量分几个档次，总课量高的在高档单位标准费也会高

另外所带生退费老师根据责任划分会有相应比例的罚款。

基本了解的是这样薪资构成

请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的？

培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为：固定底薪+课时费*课时数。

举例说明：

假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。

那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。

不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法，每个课时的薪酬也是不一样的，最终的计算方式需要你根据实际情况，和培训机构负责人沟通清楚就可了解。

扩展资料

培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。

其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

课时费标准国家规定？

囯家正式教师的课时费都没有收费标准，一般每小时有40元、60元、100元不等，一般根据学校不同，费用也不相同，国家没有对课时费有明确的规定。

国家只对教师的工资有规定。就是基本工资及各种津补贴加上奖励工资按月发放。回答问题完毕

到此，以上就是小编对于培训机构教师工资制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构教师工资制度的3点解答对大家有用。