培训机构应急预案，培训机构应急预案模板免费

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构应急预案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训机构应急预案的解答，让我们一起看看吧。

ups应急演练存在的问题及整改措施？

一、依据演练点评中指出的问题，迅速修改完善应急预案，以求达到专家指出的标准。

二、对演练点评中指出的缺少物资保障的问题。迅速予以购置，以确保发生问题时有物质保障。

三、对演练点评中指出的组织能力及人员配备方面的问题。迅速做出人员配备，并搞好培训工作，对领导重视不够，或者组织能力不行的按照程序予以组织处理。

专项演练与现场处置方案的区别？

专项演练与现场处置方案不同。

专项演练是针对某一方面进行演练，可以分为桌面演练，防实际操作演练和实际演练三种。

现场处置方案是针对已经发生的或即将发生的事情。它要求及时，准确，快速，不然就可能造成不可想象的后果，造成不可挽回的损失。

根据《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号）生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。第八条生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的，应当组织编制本单位的综合应急预案。 综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。 第九条对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。 专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。 第十条对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。 现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

关于生产事故应急预案备案管理办法？

　第一条 为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律和《突发事件应急预案管理办法》(国办发〔2013〕101号)，制定本办法。

　　第二条 生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订及监督管理工作，适用本办法。

　　第三条 应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。

　　第四条 国家安全生产监督管理总局负责全国应急预案的综合协调管理工作。

　　县级以上地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。县级以上地方各级其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。

　　第五条 生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。

　　第六条 生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

到此，以上就是小编对于培训机构应急预案的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构应急预案的3点解答对大家有用。