大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学校双减工作培训的问题,于是小编就整理了5个相关介绍学校双减工作培训的解答,让我们一起看看吧。
伴随着双减落地,学习风气更加盛行,为了满足人们学习的愿望,培训班自然就更火爆了。双减的政策精准刺激了市场需求,减少了学习成本,也促使投资者和投资机构进入到教育行业中来,对培训行业的发展产生了极大的带动作用。
私下开设双减培训班,既存在教育机构未经审批等问题,也可能会影响学校教学秩序。此外,这种行为给学生和家长传递了错误的价值观,如不尊重学校、不尊重规章制度等。
对于学生而言,可能会影响他们的学习效果和考试成绩,因为私教可能得不到学校教师的科学指导,授课知识的质量也不确定,甚至可能存在偏差。因此,教育部门应加强监管,及时整治相关问题。
减了
双减政策后线下课程是能上的。今年的双减政策并不是取缔校外培训机构,是规定了义务教育阶段学科类培训机构不能在法定的节假日、双休日、寒暑假期间上课。线下课程在周一到周五晚上时间上是没问题的,但上课时间有规定:不能晚于20:30。
针对双减落地培训机构退费难的问题,可以从以下几个方面入手解决:
1.加强监管力度,建立完善的退费机制,明确退费标准和流程;
2.加强诚信教育,鼓励机构自觉遵守规定,增强诚信意识;
3.加强消费者权益保护,建立有效的维权机制,帮助消费者维护自己的合法权益;
4.加强行业自律,建立行业协会,制定行业规范,规范行业发展。以上措施的实施可以从多个方面协同作用,提高退费效率,保障消费者权益,促进行业健康发展。
尽早转型,可能是校外培训机构的唯一出路。
“双减”政策依然落地,目前的市场反映来看,培训机构要么已经倒闭,要么在倒闭的路上。可以大胆估计,全国数以万计的培训机构,将基本上走上缩减规模、倒闭的道路。
在此情景之下,小微培训机构该何去何从呢?
第一,坚守——道路很艰难。
由于中考高考将很难有根本性变化,校外培训依然是提高考试成绩的一种比较有效的手段,所以,这个市场需求是客观存在的——有需求就有市场,有市场就可以获利,能获利就一定会有人坚持。所以,继续坚守校外培训,只要各地方不严格检查、清查,还是有一定出路的。
但我们通过目前的“双减”政策来看,学校实行“5+2+2”(一周五天,每天2个小时的延时,再加上周末2天的服务,将对校外培训机构造成巨大的冲击;而各地规定不得在寒暑假、节假日补课,只要督查到位,可以肯定,校外培训机构必然没落。也就是说,坚守可能等到春暖花开,但这个道路的艰难程度,难以想象。
第二,转型——当前的必然
如上所述,政策收紧之后,督查一旦到位,甚至利用有奖举报来制止的话,培训机构将“生无可恋”,于是,转型成了唯一的出路。
如何转型呢?
一是转型做小规模的学科培训。
学科教育随随便便转型一个“素质教育”培训,要考察的地方太多,最棘手的问题是——现在的生源能不能用?现在的员工能不能用 ?难道一切从0开始,这不叫转型,这叫重新开业。真正的转型是现有资源可以用,现有人员可以用。学科类资源转型--大果情商高效作业训练营系列课程,培养孩子对作业的管理,学习目标的管理,现有的客户群,现有的老师进行培训就可以了。
到此,以上就是小编对于学校双减工作培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校双减工作培训的5点解答对大家有用。
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