培训学校群规制定，培训机构群规怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训学校群规制定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍培训学校群规制定的解答，让我们一起看看吧。

对于小孩入学后，家长在群里可劲拍老师马屁，您怎么看？

关于家长在群里的各种回复，我觉得家长和老师双方都有问题。

在一个新的班级刚刚建群的时候，应该在群里把群规说一下。

比如：本班级群用于通知家长学校的各种消息，请家长们保持安静，避免其他家长漏看消息。平时如果有关于孩子的重要事情，请打电话给我。

我们培训班也有群，说实话没有遇到过很夸张的家长。顶多就是回复一下“收到”因为人数少，所以我觉得挺好的。

建议各位家长，实在一些，如果老师要求回复“收到”那就回复一下，如果老师没要求，就不要出声。并不是你发了，老师会反感，主要是真的会把重要消息给淹没了。所以不要自作主张。

有些家长则是人云亦云，看到人家发了，好像自己不发，老师会怪自己。真的想多了，小学一个班少说也有40个学生吧，我看一个网友说她们孩子班80个人。我们这边一般40出头。你说，老师能数得过来么？还不是看一眼就算。

其实，站在老师的角度，并不会对这样的家长高看一些，毕竟，几十个孩子，要做到一视同仁可能有些唱高调，但尽力做到平等对待每一个孩子算是合格吧~反目为仇背后下刀子的往往就有这些溜须拍马之辈，所以，大部分老师对此也是保持敬而远之的态度，反而是平时能和老师良好互动有素质的家长更能让老师心情良好。

在此给这样的家长几句建议：如果你的孩子优秀，拍马溜须会不但拉低了自己的档次，让孩子知道了也损伤孩子的自尊；若果孩子在班级并不出众，咋拍意义也不大。尤其现在网络发达，连喝一瓶水也有被处分调岗的风险呐！

不排除有个别喜欢这一套的老师，拍的多拍的好就会多眷顾下你家宝贝~很难相信一个溜须拍马的家长（家庭）会教养出顶天立地正三观的孩子，而就是这样个别的老师，难道就仅限于你一天天“口惠而实不至“的拍几句？

我们有理由坚信，随着社会的进步，终有一天，这些现象都会消亡!

家长最需要做的是管理好自己的孩子，让他好好学习尊敬老师。其他那些东西，什么拍马留须请客吃饭之类的，老师们很反感。因为老师们只想把工作做好，心情好，谁在乎你一句话一顿饭。

谁都喜欢有礼貌的人，老师也一样，伸手不打笑脸人话糙理不糙。

我是老师，我觉得这是一种甜蜜的负担。为什么说甜蜜呢，仔细观察一下，有礼貌的家长，他们的孩子也大都差不到哪儿去！这些个孩子情商高，懂事会说话，班级工作或者班级事务办事能力强，一个个的很招人喜欢。当然其他孩子也有表现好的。

说是负担呢，有两方面，一是担心发的通知其他家长看不到。二是家长发信息了不回复吧，寒了家长的心，回复吧又太多不能及时完成，同时也有可能会招致另一部分家长反感。

礼貌性的打招呼，谈话或者回复都能够接受，不要太过就行！就怕个别家长表面对老师客气的很很很，其实背后并不认可老师。别问老师怎么知道的，经验丰富的老师跟学生接触几次，基本能了解个大概了。在这里就不多说了，想了解的，找自己的老师朋友问问便知。

创业社群应该怎么建？

一、深入的剖析什么是社群

物以类聚，人以群分，社群是有共同特点和需求的人聚集的结果。社群是需要带头人的，一个群龙无首的社群，算不上真正的社群，因为它很难形成影响力和凝聚力。一个好的社群聚集人气不是通过明星代言就能行的，而是要找到相同爱好和共同需求，并且愿意去追求的人，也就是说，相同的喜好和需求，是建立社群的基础。

二、明确微信社群的价值

建立这个创业类微信社群是为了什么？你的社群可以给群成员带来哪些价值？这些都是需要认真考虑的，毕竟社群的价值是基于能力构建的起来的，不是说有热情或者想法就行的。你可以从以下几个方面进行考虑：

1.为有创业需求的成员提供交流的机会

到此，以上就是小编对于培训学校群规制定的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训学校群规制定的2点解答对大家有用。