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职工培训费的会计分录应该分为以下几个步骤:明确职工培训费用应该按照“费用”进行会计核算职工培训费是属于企业的管理费用,应该按“费用”来核算。
具体的会计分录可以按照以下步骤来进行:1.发生职工培训费用时,应该先在企业的财务凭证上记录这笔费用,作为凭证的附单据材料。
2.凭借这个凭证,进行会计分录,将培训费用记入到“管理费用”科目中。
3.如果这笔费用是当期的,还需要将它算入到当期的成本费用中。
在进行职工培训费用的会计分录时,需要严格按照会计准则和法规的要求进行操作。
同时,需要严格掌握财务管理和会计核算的知识,以保证会计记录的准确和 timely。
1、计提职工培训费时,账务处理如下:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时,账务处理如下:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
支付职工培训费时,借应付职工薪酬一职工培训费,贷银行存款,职工培训费归类于职工教育费,但与其他的职工教育费有区别,按企业所得税汇算清交的规定,培训费可全额列为当期税前费用。
讲课费培训的是公司的职工,可以计入职工教育经费
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(或者库存现金)
根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;
复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。
培训机构收到的学生保险费是为保险公司代收,是企业代收代付的款项,应计入其他应付款,收到学生保险费时,培训机构会计分录是借:库存现金,贷:其他应付款。
扣除代收的手续费后把保险费支付给保险公司,会计分录是借:其他应付款,贷:银行存款、其他业务收入、应交税费—应交增值税(销项税额)。
1、如题所指事项,一般应予纳入职工培训费(职工教育经费)进行费用列支;
2、通常应借记管理费用(职工教育经费),贷记银行存款(或库存现金)科目;
3、以上仅供参考,请予核实,依法操作。
职工薪酬的主要内容之一是短期薪酬,它工资,职工福利费,社会保险费中工伤保险和医疗保险,住房公积金,职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利等内容。
公司叉车司机培训费属于职工教育经费,应作为职工薪酬核算,会计分录是借:制造费用,管理费用等科目,贷:应付职工薪酬;
借:应付职工薪酬,贷:银行存款。
到此,以上就是小编对于培训学校做账分录大全的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训学校做账分录大全的4点解答对大家有用。
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